Microsoft предлагает добровольный уход 60 000 сотрудникам
Microsoft расширяет программу сокращения штата: теперь компания предлагает добровольный выход из компании (voluntary buyout) примерно 60 000 сотрудников. Это составляет около 25% от общего числа работников корпорации.
Согласно информации от Business Insider, программа охватывает персонал в США, Канаде, Индии и Великобритании. При этом не все команды внутри компании имеют право на участие в этой инициативе. На данный момент неизвестно, затронет ли это решение подразделение Xbox, хотя ранее руководство заявляло, что процесс сокращения 3 200 сотрудников в игровом сегменте завершен примерно на три четверти.
В служебной записке директор по персоналу Amy Coleman пояснила, что предложение добровольного ухода — это часть стратегии по адаптации компании к изменениям. По её словам, программа призвана дать сотрудникам больше гибкости и возможностей самостоятельно определить свой дальнейший профессиональный путь. Это решение следует за программой добровольного выхода на пенсию, которая проводилась ранее в этом году.
Ранее, в рамках аналогичной программы добровольного выхода на пенсию, предложения получили 9 000 человек, и около трети из них согласились на них. Текущие масштабные изменения в структуре Microsoft происходят на фоне огромных инвестиций компании в развитие дата-центров для искусственного интеллекта.
Флешка
